Επικοινωνία

Μπορείτε να στείλετε το κείμενο σας στο info@vetonews.gr & veto910@otenet.gr. Τηλ. 6947323650 ΓΕΜΗ 165070036000 On Line Media 14499

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Παρασκευή, 11 Ιανουαρίου 2019 09:00

Ο Σύλλογος Μηχανικών του ομίλου ΔΕΗ εναντίον της διοίκησης

Επαληθεύονται δυστυχώς επί το χείρον οι προβλέψεις του Συλλόγου που καταγράφηκαν σε όλα τα ενδιάμεσα στάδια για την πώληση λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ,

μέχρι σήμερα (ανακοίνωση για την αποεπένδυσηπαρέμβαση στην αρμόδια επιτροπή παραγωγής και εμπορίουστους βουλευτέςανακοίνωση για τη μετακίνηση των εργαζομένων στις προς πώληση μονάδεςστη διαβούλευση για τους εργαζομένουςπαρέμβαση στον Υπουργό Ενέργειας για τη μελέτη βιωσιμότηταςπαρεμβάσεις στις Διοικήσεις για την ένταξη των νέων συναδέλφωνπαρέμβαση στη διαβούλευση για τον εθνικό ενεργειακό σχεδιασμό, κα)

Λίγο διάστημα πριν τη λήξη της θητείας της Κυβέρνησης και της Διοίκησης, προχωρούν σε έναν άνευ προηγουμένου διωγμό των εργαζομένων, οι ίδιοι, που τους εγκλώβισαν πριν λίγους μήνες στις θυγατρικές.

ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ, ΑΜΕΤΡΟΕΠΕΙΑΣ, ΚΑΚΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ,

ΔΙΩΞΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΠΕΠΟΙΘΗΣΕΩΝ και ΕΥΡΥΤΕΡΩΝ ΣΚΟΠΙΜΟΤΗΤΩΝ 

1.      Η Διοίκηση της ΔΕΗ στις δύο προηγούμενες εθελουσίες (2017, 2018) απαγόρευσε να μπουν στο πρόγραμμα αναγκαστικής εθελουσίας και να αποχωρήσουν από την εταιρεία οι συνάδελφοι κάτω των 62 ετών με θεμελιωμένο  ή μη δικαίωμα.

Σήμερα με ρητή εντολή της οδηγεί αίφνης τις δύο θυγατρικές εταιρείες να προβούν σε πρόγραμμα αναγκαστικής εθελουσίας (μέχρι 14 Ιανουαρίου 2019) αντί πινακίου φακής στους συναδέλφους κάτω των 62 με θεμελιωμένο  ή μη δικαίωμα, ενώ παράλληλα βρίσκονται σε εξέλιξη διαδικασίες μετάταξης προσωπικού με πλήθος προκηρυσσόμενων κενών οργανικών θέσεων τόσο στη ΔΕΗ όσο και στο ΔΕΔΔΗΕ που οι περισσότερες είναι βέβαιο ότι δεν θα καλυφθούν.

2.      Κατά την απόσχιση των θυγατρικών μονάδων δεν έδωσε καμία δυνατότητα μετακίνησης έμπειρων συναδέλφων και κάτω των 62 ετών προς τη ΔΕΗ ή το ΔΕΔΔΗΕ παρότι υπήρξε νομοθετική πρόβλεψη (Ν. 4533/2018), κωλυσιεργώντας προσχηματικά στη λήψη αποφάσεων, ώστε στη συνέχεια να επικαλεστεί χρονικούς περιορισμούς και να εγκλωβίσει αναγκαστικά τους συναδέλφους στις προς πώληση μονάδες για τη μελλοντική τους απόλυση που λαμβάνει μέρος σήμερα. Για αυτό επικαλέστηκε την κάλυψη θέσεων για απαραίτητες λειτουργικές ανάγκες των προς πώληση θυγατρικών.

Έξι μήνες μετά καταρρέει η προσχηματική επίκληση της κάλυψης των λειτουργικών αναγκών, αφού ή απολύουν ή ξαναπαίρνουν πίσω στη μητρική εταιρεία τους εργαζόμενους που πριν λίγο καιρό τους έστειλαν αναγκαστικά στις προς πώληση μονάδες.

3.      Στα παραπάνω πλαίσια η Διοίκηση φρόντισε σε πρώτη φάση να εξασφαλίσει, πέραν του αναγκαίου προσωπικού, την παραμονή στη ΔΕΗ των αρεστών και φιλικών προς τη Διοίκηση και άνω των 62 ετώνΣε δεύτερη φάση έρχεται σήμερα προκλητικά και φωτογραφικά και αποκλείει πάλι την επιστροφή έμπειρου προσωπικού στη ΔΕΗ παρά τη νέα νομοθετική τροπολογία (Ν. 4585/2018) που παρέχει τη δυνατότητα επιστροφής προσωπικού έστω και καθυστερημένα.

Ερασιτεχνικά με πρωτοφανή τρόπο πετά στο δρόμο τους συναδέλφους και κάτω των 62 ετών.

4.      Ο ΔΝΣ και Πρόεδρος της Λιγνιτικής Μεγαλόπολης και οι συνεπικουρητές του, από τη μητρική, εξακολουθούν να έχουν σε καθεστώς μη ένταξης, ενώ πληρούν τα κριτήρια, τους ελάχιστους νέους συναδέλφους των τελευταίων προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ, με κάθε λογής προσχήματα.

5.      Η εξαγγελία επίσης απορρόφησης της ΔΕΗΑΝ με μοντέλο διάλυσης, της ενότητας του αντικειμένου των ΑΠΕ που ίσχυε από το 1990 (ΔΕΗ/ΔΕΜΕ, ΔΕΗΑΝ) μέχρι χθες (31.12.2018), κάθε άλλο παρά ανάπτυξη των ΑΠΕ από τη ΔΕΗ προμηνύει.

Η απομάκρυνση της ΔΕΗ από την ενεργό συμμετοχή στο μερίδιο που της αναλογεί στην αγορά των ΑΠΕ, γίνεται την ίδια στιγμή που η ίδια εξαγγέλλει την ανάπτυξη των ΑΠΕ !!

·         Είναι πλέον ξεκάθαρο πως ο ρόλος όλων των εμπλεκόμενων στόχο έχει το κλείσιμο των Λιγνιτικών Μονάδων 3 και 4 της Μεγαλόπολης και της Μελίτης και όχι την πώλησή τους.

·         Στην καλύτερη περίπτωση η πώληση τους θα γίνει σε εξευτελιστική τιμή χωρίς έμπειρο και ικανό αριθμό προσωπικού έτσι ώστε ο ιδιώτης να προβεί στις αναγκαίες προσλήψεις προσωπικού σε τριτοκοσμικές συνθήκες.

·         Παραμένουν τεράστιες οι ευθύνες και της πολιτικής ηγεσίας που επέλεξε να διατηρεί σε ισχύ τα ΝΟΜΕ και να οδηγεί στη διάλυση τη ΔΕΗ, παρά τις εφήμερες κάθε φορά εξαγγελίες στήριξής της.

(Ακόμη και το μεσοπρόθεσμο προέβλεπε κατάργηση των ΝΟΜΕ με την αποεπένδυση της ΔΕΗ. Πως θα γίνει αποεπένδυση χωρίς κατάργηση των ΝΟΜΕ;

Ποιος επενδυτής θα εγκαταλείψει τη σιγουριά και το εξασφαλισμένο κέρδος μέσα από τα ΝΟΜΕ, για να σχοινοβατήσει στις θυγατρικές προς πώληση λιγνιτικές μονάδες;

Αυτές τις επιφυλάξεις κλήθηκε να άρει η ΔΕΗ ΑΕ και οι θυγατρικές της,

α) με απολύσεις προσωπικού και

β) με χάρισμα των μονάδων στους επίδοξους επενδυτές ή

τελικά με το οριστικό κλείσιμο των λιγνιτικών μονάδων

Ποιοι θα ωφεληθούν από τις παραπάνω ενέργειες, είναι γνωστό τοις πάσι).

 

·         Η συρρίκνωση και η διάλυση της ΔΕΗ είναι γεγονός.

 

 

 

         Η εθνική ασφάλεια, η ενεργειακή επάρκεια και η απρόσκοπτη ηλεκτροδότηση με ανεκτή τιμή kwh για τον καταναλωτή είναι πλέον παρελθόν.

 

Οι συνέπειες για τον πολίτη και τον καταναλωτή θα είναι τεράστιες.

 

 

 

Με εντολή ΔΣ

Τελευταία τροποποίηση στις Παρασκευή, 11 Ιανουαρίου 2019 09:03